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▶高温作业中暑享工伤保险吗？

劳动者因高温作业或高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

如遇符合高温津贴发放要求但用人单位拒发高温津贴，职工可向工会组织反映。发现用人单位违法行为，工会组织有权提出，用人单位应当及时改正，拒不改正的，工会组织应当提请有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

▶谁能领高温津贴？

根据当年国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。上述这两个条件，只要任意满足其一即可。

》》高温津贴和防暑降温费的区别是什么？

》》高温津贴属于工资还是福利范围？